在日本“加班”是勤劳的一种表现手段

2010-01-18

“刚刚七点，办公室里已经没有多少人了。过去日本人是绝对不会这样对待工作的。新一代年轻人中已经把勤劳忘得干干净净了。”在距离日本政府办公大街霞之关不远的时事通信大厦，一家财团法人的专务理事，带记者走进办公室时，看到只有一些岁数较大的职员坐在座位上匆忙工作着，有些不好意思地对记者说。大厦附近的所有政府办公楼，再稍远一些的三井、三菱等企业聚集的大手町方向的大厦，似乎刚刚进入到工作状态，灯火通明。政府大楼的灯光大都会持续到午夜，企业方面更会在每年财务决算的时候灯火持续到黎明。大多数日本人把“加班”当成了一种勤劳的表象。几十年来的这个习惯，像是渗透到了日本人生活中的每一个方面。工资中肯定有一定数额的加班费，没了这份收入反而觉得少了点什么。职员肯加班，企业可以少雇佣一些人，在经济出现下滑时，免去了裁人的麻烦。“加班给一些职员带来了健康上的损害”，报纸不时会有一些这样的报道，“过劳死”的事件在日本也发生过多起，每次都能成为报道热点。但这些似乎没有影响日本的平均寿命向世界第一进军。只不过在上一代已经积攒下一定财富后，新一代年轻人不再盲目加班，媒体也开始为这些年轻人造势。5点下班后，差不多到7点年轻人就该回家就回家了，这让岁数大一些的职员非常地不高兴。

“要干得更好、更多”

在东京新宿区的办公楼群内，普通的公司职员9点上班，但几乎所有公司都会要求负责办公楼各个楼层卫生工作的保洁公司，最晚在8点前要完成保洁工作。

年过60的永井，和其他几个人负责一个楼层，时间是6时到8时，完成所有厕所、地面等的保洁。永井总会在晨5点30分赶到单位，换好工作服，检查各种工具是否完好，在6点前站到楼层大门前，看好时间刚到6点，才开门进去。8点整，永井会从大门里走出来，这时她会把各种垃圾送到地下垃圾站，清理吸尘器，为第二天的工作准备消毒水、清洁剂等等。永井是个临时工，按照合同她每天在这里从晨6时工作到晨8时，共两个小时。但是永井和其他临时工一样，总会提前半小时到现场，在工作结束后会多干半个来小时，这些并不算在工作时间内。

“我能有一个工作的机会很不容易。我需要干得比别人更好，比别人更多。”永井作为一名临时工，她这样说。在一家汽车零部件厂家，记者看到5点交接班以后，上白班的工人并没有立即离去。工作服还是穿在身上，同一班上的几个小伙子很自然地拿来矿泉水、一些小吃，围坐在一起，讨论白天工作时遇到的问题，需要改进的地方，日本企业称之为“改善会”。星星点点的改善建议，大都是这个时候提出来的。其实这也是一种加班，但并不算在加班费中，就是为了追求干得更好，或者是同一个班上的人能更加精诚团结。这样的加班，是表现勤劳的一种方式。

60小时的加班极限

在银行研究部工作的藤井先生，白天要跑企业做调查，到了晚上夜深人静的时候，才能集中精力写报告。“但是最近这一年，银行对加班时间做了严格限制，每个月不能超过60个小时。我只好把工作拿回家干。”藤井说。不论多么大的日本企业，高管都是从课长开始，之上是部长，再往上走就是公司董事了。“包括课长在内，课长以上的人是没有加班费的，但他们基本上天天都在加班。”藤井说。以前没有加班时间限制的时候，他可以干到10点、11点回去，现在有了限制，8点前差不多就该收拾资料，准备回家再干了。“加班费是一笔不菲的收入，但主要还不是为了这个加班的，毕竟银行雇佣的研究人员有限，我们需要干的工作太多太多。”藤井补充说。一位在商事公司工作的郑先生，对于这一年大企业的60小时限令大为赞赏。他算了一笔账。日本现在的劳动人口有3000万，如果每个人每天加班2个小时，全日本就多出了6000万个小时的工作时间，这相当于750万人的8小时工作量。“而日本目前的失业人口正好是750万人。日本企业早就该取消加班了。”郑先生说。不过，郑先生地位在课长以上，又负责中国方面的贸易，该公司在中国的几百号人的业务，都要经他审定。郑先生并没有减少自己的加班时间，每天能保证晚上12点以前到家，就已经很不错了。加班在这些中国籍日本企业雇员身上，也是勤奋的一种表现。