未来几年六类最紧俏专业

中国人事科学研究院近日发布的《中国人才报告》预计，到2010年中国专业技术人才供应总量为4000万人，而需求总量为6000万人。此项数据显示，专业技术人才在未来几年仍将出现供不应求的局面。

据《工人日报》报道，预计到2010年，第二产业人才缺口数字最大，将达到1220万人。而作为服务业的第三产业将是扩大就业岗位最多的部门，其中一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、精算、数字媒体、物流、心理咨询等，人才缺口预计在325万人。

汽车服务人才全面紧缺

汽车产业是“十一五”期间点产业之一。“十一五”期间车研发人才缺口50万，维修人才缺口80万。未来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。

民航业人才缺口24万

未来20年中国至少需要民航类人才24万人。飞行员、空勤人员、航空运输安全管理人员以及维修专业人才在中国最为吃紧。

机电一体化需要复合型人才

机电一体化是中国机械工业发展的必由之路。从对其职位的需求看，技术类占到了40%，销售类占到了30%，客服类占到了20%，管理类占到了10%。而从行业来看，该专业的用人需求主要集中在制造业、生物制药业、环保业以及快速消费品业。

精算师人才急缺

精算师，是一个公认的“钻石领”国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业。目前，精算师是国内各大保精险公司争夺的焦点。据中国保险监督管理委员会精算部相关负责人介绍，目前，中国仅有百余名精算师，随着国外保险公司进入中国，中国未来5年急需5000名精算人才。

护理学人才热门

护理学就业前景看好根据卫生部的统计，到2015年中国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人。保健医师、家庭护士也将成为热门人才。

材料类研发人才成为焦点

“十一五”期间，国家产业政策明显向以新材料产业为代表的高新技术领域倾斜。同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大。在此背景下，研发此类新型材料的人才自然成为企业的注目焦点。目前中国材料行业的人才缺失问题已经成了众多企业发展的桎梏。

摘自新华网